Karriere? Die kann bei der PTV jeder machen!

Sie wollen wissen, wie Sie bei uns Karriere machen? Wenn Sie bei Kunden und Kollegen gefragt sind. Ihnen viel zugetraut wird. Sie Verantwortung erhalten und dadurch wertvoller werden – zu Ihrem und unserem Nutzen. Mit unserem Kompetenzmodell unterstützen wir Sie in Ihrer Entwicklung. Ganzheitlich betrachtet. Spezifisch auf Sie und Ihren Job bezogen.

Karriere im üblichen Sinn bedeutet: Aufstieg nach oben. Karriere bei PTV: Großwerden durch Wachstum der Kompetenzen. Mit Entwicklungschancen für alle Mitarbeiter.

Das Ziel: Ihre Kompetenzen zu erweitern. Mehr Verantwortung wahrzunehmen. Fit für die nächste Verantwortungsstufe zu sein. So können Sie Karriere bei der PTV vielseitig gestalten:

• Fach-/Experten-, Projektmanagement- oder Saleskarriere:
  Sie erweitern Ihre Kompetenzen entweder in der Breite oder gehen in die Tiefe: wachsen fachlich, nehmen Verantwortung für Projekterfolg oder Softwarequalität wahr.
• Führungs-/Managementkarriere:
  Sie bauen Ihre Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung und Management aus, übernehmen Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Mitarbeiter bzw. Umsatz.

Ob Director, Berater, Fach- oder Hilfskraft: PTV-Mitarbeiter übernehmen Verantwortung! In jeder Verantwortungsstufe, können Sie einsteigen, sich entwickeln, neu orientieren. Denn unsere Karrieren sind keine Einbahnstraßen. Ob Führungs- oder Fachkarriere – jeder Weg zahlt sich bei uns aus. Karriere ist jedoch bei der PTV kein Muss! Denn auch der Mitarbeiter ist uns wichtig, der innerhalb seines Verantwortungsbereiches seine Kompetenzen einsetzt und weiter entwickelt. Das macht Ihre Entwicklung bei PTV einzigartig.