Unsere Kultur: Aufgeschlossen. Zukunftsorientiert. Menschlich.
Ihre Entscheidung, ob ein Arbeitgeber passt, hat auch mit dem Bauchgefühl zu tun. Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, spüren Sie: Bei der PTV steht der Mitarbeiter als Mensch mit individueller Persönlichkeit im Zentrum aller Aktivitäten.
Unsere Kultur orientiert sich an gemeinsamen Werten und Leitsätzen:
Fairness und Respekt
Fairness und Respekt
- Wir gehen fair und aufgeschlossen miteinander um. Wir gewähren Geschäftspartnerinnen und -partnern sowie unseren Kolleginnen und Kollegen stets ein hohes Maß an Respekt. Wir achten auf die Wahrung der Privatsphäre.
- Wir hören zu und versuchen zu verstehen. Wir wollen offene und ehrliche Kommunikation von Mensch zu Mensch.
- Wir gehen verantwortungsbewusst mit Freiräumen um, zum Beispiel bei Arbeitszeiten oder der Nutzung der verfügbaren Technik. Dabei soll das Wohl des Einzelnen nicht zum Schaden des Unternehmens sein — und umgekehrt.
- Wir nutzen neben modernen Kommunikationstechniken weiterhin das persönliche Gespräch. Vertrauliches bleibt stets vertraulich.
Verlässlichkeit
Verlässlichkeit
- Wir kommen pünktlich zu Terminen, intern wie extern — oder wir informieren die Betroffenen.
- Wir halten Wort und bauen auf gegenseitiges Vertrauen.
- Wir arbeiten zuverlässig und übernehmen Verantwortung.
Konzentration auf das Wesentliche
Konzentration auf das Wesentliche
- Wir setzen Prioritäten und erkennen, was wichtig und dringend ist. Wir arbeiten effizient und effektiv.
- Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter von PTV soll eine Expertin/ein Experte auf ihrem/seinem Gebiet sein, sich fachlich kontinuierlich weiterbilden und neue Entwicklungen nachvollziehen. Für den Vorgesetzten heißt dies auch, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu fordern.
- Fachliche und persönliche Ziele bestimmen unser Handeln. Sie werden im Personalgespräch gemeinsam definiert. Dabei arbeiten wir nicht mit „Abteilungs-Scheuklappen“, sondern haben auch das Wohlergehen der PTV als Ganzes im Sinn.
Konsequenz
Konsequenz
- Wir handeln konsequent und arbeiten diszipliniert. Jeden Termin bereiten wir angemessen vor und nach.
- Wir planen und führen Projekte intern und extern sauber und konsequent. Wir kümmern uns darum, dass Projekte zeitnah und sachgerecht abgeschlossen werden.
- Wir stehen zu einmal getroffenen Entscheidungen. Und wir bleiben neuen Argumenten gegenüber jederzeit aufgeschlossen.
- Wir achten darauf, dass vereinbarte Leistungen auch eingehalten werden und Abweichungen rechtzeitig kommuniziert werden.
Ergebnisorientierung
Ergebnisorientierung
- Dauerhafter wirtschaftlicher Erfolg ist der Maßstab unseres Handelns.
- Wir arbeiten zielorientiert. Damit leistet jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag für den Unternehmenserfolg der PTV.
- Zufriedene und erfolgreiche Kunden sichern unsere Arbeit. Unser Ziel sind Kundenzufriedenheit und gleichzeitig wirtschaftlich gute Projektergebnisse.
- Wir erarbeiten gemeinsam tragbare Lösungen für die Zukunft. Innovation ist unverzichtbar für unsere zukünftige Entwicklung.
Unsere Teams füllen diese Werte mit Leben. Entwickeln sie im täglichen Miteinander weiter. Vom Vorstand bis zur Aushilfskraft. Neue Mitarbeiter nehmen wir sehr schnell und herzlich ins Team auf, arbeiten sie die ersten Monate individuell ein. Wir entwickeln flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, um die Balance aus Leben und Arbeit zu ermöglichen. So fördern wir mit unseren jährlichen Gesundheitstagen, die wir in Kooperation mit einer Krankenkasse ausrichten, auch die Gesundheitsvorsorge.
Die Firma lebt und engagiert sich – sei es bei Sport- und Freizeitangeboten, die unsere Teams organisieren oder in Aktionen wie der ehrenamtlich betriebenen Snackbox NAPF, bei der wir den Überschuss an Einnahmen spenden. Über unser soziales Engagement informieren wir Sie auf www.cleverspenden.de. Neue Mitglieder sind willkommen!
